会上，章新波介绍了盖雅公司的发展历程和主营业务，围绕16年来盖雅工场在劳动力规划配置、组织运营、评估激励以及劳动力数字化供给四方面做了深入细致的讲解。姜能涛也对本院的专业设置情况和校企合作模式做了简要介绍，双方就合作需求进行了深入探讨，并对人才培养模式交换了意见。随后，戈凌云就人力资源管理专业的发展情况做了简要介绍，阐述了专业未来将在人力资源数据分析、人力资源出海和人力资源第三方服务方面做出布局，得到了企业的高度认同。章新波认为未来人力资源从业者必定是兼备专业知识、数据技能和综合素质的多面手。周子番和乔俊就人力资源数据课程建设和零工未来发展等问题向企业进行了专业咨询。盖雅公司先进的数据平台技术和卓越的人效管理模式，为我院人力资源管理专业建设和教学改革工作提供了新思路。

　　作为人力资源服务平台的龙头企业，本次对盖雅公司的走访，完成了我院人力资源管理专业对人力资源服务产业链上游标杆企业的调研，并形成了初步合作意向，为本专业创建完整产业链的典型企业产教融合奠定了基础。未来双方有望在人才培养方案制定、实习实践基地和校企双师基地建设等方面进行更为深入的合作，提升产教深度融合的水平。